近年来，“上4休3”工作制在国内越来越受到关注和讨论。有人认为这是一个提升员工健康、幸福感和生产力的变革性措施，也有人持观望态度，担心会对企业运营产生负面影响。

为了深入了解上4休3工作制的利弊，我们从以下几个方面进行了分析：

员工健康与幸福感

研究表明，上4休3可以有效改善员工的健康状况。更长的周末时间为员工提供了更多的休息和放松机会，从而降低了压力水平和倦怠感。

额外的休息时间也让员工有

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