近日，备受关注的重庆轨道集团歧视求职者案尘埃落定。该案中，毕业生小李控告重庆轨道集团存在歧视行为，经过调查取证后，人社部门认定重庆轨道集团确实存在歧视行为，并责令其改正。

案件始末

10月，毕业生小李向重庆轨道集团投递了一份求职申请。但在面试过程中，小李发现面试官多次询问其家庭背景、户籍所在地和政治面貌等与工作无关的问题。随后，小李未被录用。

小李认为重庆轨道集团的面试行为涉嫌歧视，遂向

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