新京报贝壳财经记者 姜樊

2023年2月6日，原光大银行副行长吴柳芳被留置的消息刷屏。

公开资料显示，吴柳芳出生于1963年10月，今年59岁。她曾任光大银行行长助理，2010年起任光大银行副行长，分管零售与中小企业业务。8月，吴柳芳调任光大理财有限责任公司董事长。5月，吴柳芳被免去光大理财董事长职务。

值得注意的是，吴柳芳还是光大银行原行长张金顺的妻子。张金顺于11月被查。

吴柳芳被留置，引发业界热议。有业内人士认为，这可能与光大银行近期爆发的理财产品兑付风波有关。12月，光大理财旗下一款名为“光大瑞享”的理财产品出现大面积延期兑付，引发投资人恐慌。

对于吴柳芳被留置一事，有专家认为，这表明金融反腐持续深入，金融监管层对金融机构违法违规行为保持高压打击态势。

吴柳芳被留置也引发了对金融系统女性高管的讨论。近年来，随着金融业改革开放深入推进，越来越多的女性高管涌现。但与男性高管相比，女性高管在金融系统的发展路径仍不尽相同。

对此，中国风险投资协会副秘书长王江认为，女性高管在金融系统发展面临的挑战主要表现在以下几个方面：一是观念上的偏见，一些人认为女性不适合担任金融高管；二是发展路径受限，女性高管往往难以进入核心领导岗位；三是工作与家庭难以平衡，女性高管往往面临着更大的家庭压力。

对于吴柳芳的转型，胡锡进也在近日发文评论。胡锡进表示，吴柳芳的转型之路并不容易走。一方面，她需要克服观念上的偏见，证明自己有能力胜任金融高管的职位；另一方面，她需要打破发展路径的限制，争取进入核心领导岗位。

胡锡进还指出，吴柳芳的转型之路也给其他女性高管提供了借鉴意义。他认为，女性高管要成功，关键是要具备以下几个能力：一是过硬的业务能力，二是良好的沟通能力，三是坚韧不拔的意志力。只有具备了这些能力，女性高管才能在金融系统闯出一片天地。

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